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Commercial(e) cora Pro

Hypermarche Cora

  • Garges-lès-Gonesse
  • CDI
  • Ventes
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Publié le 23/11/21

L'entreprise : Cora GARGES
Cora France, enseigne familiale de la grande distribution fondée en 1969, 18 000 salariés, elle regroupe 61 hypermarchés en France, principalement implantés en Alsace, Lorraine et le Nord de la France.

Cora c'est aussi un projet d'entreprise "Cora Commerçant ! des commerçants au service des clients"

Cora recrute et reconnait tous les talents !

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur H/F , il (elle) est en charge d'assurer l’ensemble des activités Cora Pro du magasin


Expérience

Prospecter, démarcher les professionnels de la zone du magasin et leur proposer à la vente les produits de l'assortiment du magasin :

Transmettre et garantir l'image de Cora
Prospecter (mailing, phoning, salons ...)
Proposer les services corapro aux professionnels de la zone
Orienter le client en fonction de ses besoins
Conseiller et vendre
Gérer les commandes, les réservations, les colis clients
Remonter les informations et réclamations clients à son manager
Accueillir et informer les clients professionnels :

Organiser et planifier ses tâches de travail avec le Manager Cora Pro
Organiser et contrôler la conformité des encaissements reçus pour les caisses dédiées
Encaisser et éditer les bons d'achats, avoirs …
Réaliser les inventaires périodiques nécessaires
Gérer les conflits clients
Assurer l'administratif de l'activité Cora Pro :

Gérer les contrats, le suivi administratif des commandes
Établir et mettre à jour un suivi de l'activité (reportings)
Description du profil
Bac + 3 école de commerce force de vente et/ou négociation, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum sur le même poste.

Maîtrise du pack office
Compétences dans le domaine des achats et de la technique de vente, techniques de la négociation et organisationnelles.

Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, sens des priorités, qualité d'écoute, aisance relationnelle, esprit d'équipe sont les qualités indispensables pour ce poste.


Rémunération à définir selon profil (diplôme(s) et expérience professionnelle) + avantages* (prime annuelle, prime vacances, participation, intéressement...)

Sous condition d'ancienneté

Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil